Автоматизация учета рабочего времени на предприятии. Часть 2
Категория » Автоматизация зданий » Системы учета рабочего времени
Каждое предприятие имеет различные особенности организации производственного процесса и очень часто возникают ситуации, когда необходимые графики рабочего времени не выполняются ввиду различных объективных или субъективных причин. Поэтому бывают ситуации, когда сотрудники незапланировано перебрасываются из одного графика в другой. Причиной могут быть разные - это и аварийные ситуации, болезнь сотрудников, незапланированное изменение объема работ.
В течении времени запланированные рабочие графики начинают сильно расходиться с реальными рабочими графиками, что приводит к ситуации, когда часть сотрудников является нарушителями трудовой дисциплины, хотя на самом деле они таковыми не являются. Для того чтобы подобное не случалось и такая ситуация не оказывала влияние на достоверность работы системы автоматизации учета рабочего времени, необходимо создавать механизмы, которые позволяют корректировать запланированные рабочие графики, приводя их в соответствие с реальными.
Системы автоматизации учета и анализа рабочего времени решают различные задачи с максимальной эффективностью, существенно уменьшая актуальные проблемы предприятий, как небольших, так и с количеством сотрудников более 2 тысяч. Системы автоматизации учета рабочего времени организуют эффективные инструменты планирования рабочего времени и контроля трудовой дисциплины предприятия. Для одного из наших Заказчиков, который предлагает на рынке аренду вагон бытовки и металлических бытовок, созданная система учета рабочего времени автоматически формируют различные отчеты по учету рабочего времени каждого сотрудника и отдела в целом - по стандартным отчетам, по множеству настраиваемых отчетов, необходимых при анализе трудовой дисциплины и использовании рабочего времени предприятия.
В автоматизированных системах учета рабочего времени учитываются особенности различных предприятий и опыт табельщиков для простой работы и удобной эксплуатации системы на предприятии. Наше предприятие предлагает различные лицензии для систем автоматизации учета рабочего времени и анализа трудовой дисциплины. Данные лицензии различаются по количеству сотрудников - от 10 сотрудников для маленьких фирм, и более 1000 сотрудников - для больших предприятий.
Кроме стандартной функциональности такие системы учета рабочего времени предполагают интеграции в существующие системы управления предприятием и организацию на предприятии работы табельщиков и различных табельных бюро.
В течении времени запланированные рабочие графики начинают сильно расходиться с реальными рабочими графиками, что приводит к ситуации, когда часть сотрудников является нарушителями трудовой дисциплины, хотя на самом деле они таковыми не являются. Для того чтобы подобное не случалось и такая ситуация не оказывала влияние на достоверность работы системы автоматизации учета рабочего времени, необходимо создавать механизмы, которые позволяют корректировать запланированные рабочие графики, приводя их в соответствие с реальными.
Системы автоматизации учета и анализа рабочего времени решают различные задачи с максимальной эффективностью, существенно уменьшая актуальные проблемы предприятий, как небольших, так и с количеством сотрудников более 2 тысяч. Системы автоматизации учета рабочего времени организуют эффективные инструменты планирования рабочего времени и контроля трудовой дисциплины предприятия. Для одного из наших Заказчиков, который предлагает на рынке аренду вагон бытовки и металлических бытовок, созданная система учета рабочего времени автоматически формируют различные отчеты по учету рабочего времени каждого сотрудника и отдела в целом - по стандартным отчетам, по множеству настраиваемых отчетов, необходимых при анализе трудовой дисциплины и использовании рабочего времени предприятия.
В автоматизированных системах учета рабочего времени учитываются особенности различных предприятий и опыт табельщиков для простой работы и удобной эксплуатации системы на предприятии. Наше предприятие предлагает различные лицензии для систем автоматизации учета рабочего времени и анализа трудовой дисциплины. Данные лицензии различаются по количеству сотрудников - от 10 сотрудников для маленьких фирм, и более 1000 сотрудников - для больших предприятий.
Кроме стандартной функциональности такие системы учета рабочего времени предполагают интеграции в существующие системы управления предприятием и организацию на предприятии работы табельщиков и различных табельных бюро.
Вы можете сохранить эту статью:
Просто нажмите на кнопку нужного Вам сервиса и данная статья будет сохранена.
Автоматизация учета рабочего времени на предприятии. Часть 2
из категории » Системы учета рабочего времени » в сервисах:Просто нажмите на кнопку нужного Вам сервиса и данная статья будет сохранена.
Дополнительная информация по теме:
 |
Автоматизация учета рабочего времени на предприятии. Часть 1
Практика использования систем безопасности позволяет применять некоторые особенности систем контроля и управления доступом для получения серьезной экономии средств. Для этого используются функции автоматизации анализа и учета использования рабочего времени сотрудниками предприятия. Эти функции являю ... |
 |
Учет рабочего времени персонала с помощью Smart ControlTime 3.0
Проблемы производственной дисциплины, как и мотивирование сотрудников, решает внедрение на предприятии биометрической системы учета рабочего времени Smart ControlTime. В этом году быстрыми темпами увеличивается популярность разного типа биометрических систем, что впрочем неудивительно, так как биоме ... |
 |
RFID-система мониторинга перемещения персонала и контроля рабочего времени
Решение задачи контроля рабочего времени и мониторинга перемещения персонала заключается в использовании современных систем идентификации, позволяющих осуществлять распознавание объектов на расстоянии до 100 метров без участия человека. Использование такого оборудования позволяет контролировать нахо ... |
 |
Преимущества систем автоматизированного учета рабочего времени
Контроль рабочего времени персонала – одна из основных забот службы безопасности и руководства любого учреждения: производственной или коммерческой компании. Рабочее время сотрудников, их профессиональные навыки и опыт – основные ценности, оплачиваемые работодателем. Следовательно, отсутствие любой ... |
 |
Система обеспечения безопасности промышленных объектов Smart SecInOb v.5.1
Система обеспечения безопасности промышленных объектов Smart SecInOb v.5.1 - это универсальное решение для обеспечения безопасности промышленных объектов и включает в себя специализированные решения для автоматизации проходной предприятия, производственных зданий, управлений заводов, складов, бюро п ... |
Для поиска по всем категориям нашего сайта рекомендуем Вам пройти авторизацию либо зарегистрироваться.
